全球第(dì)7的广(guǎng)告主,推动(dòng)残疾人参与广告制(zhì)作
近日,联合利(lì)华发(fā)布(bù)了新(xīn)的广告包容(róng)性规定(dìng),要求任何(hé)联合利华旗下品牌的广告,只要制作成本超过10万美元,就必须确保(bǎo)至少有一名残疾人参与制作。其职位包括不限(xiàn)于(yú)演职人员、文案创意人员、编(biān)导人员。
联合利华的首席(xí)品(pǐn)牌和(hé)DE&i(Diversity and Inclusion 多元共融(róng))负责人艾琳·桑托(tuō)斯(Aline Santos)表(biǎo)示,这项计划(huá)已(yǐ)经酝酿了(le)18个(gè)月,联合利华(huá)长(zhǎng)期以(yǐ)来致力于(yú)在镜头前后提高(gāo)广告的(de)多样(yàng)性,其重点为四个领域(yù):性别、种(zhǒng)族和民族、性(xìng)取(qǔ)向(xiàng)和残疾。

联合利华的相关工作(zuò)已经有了一(yī)定成效,现在50%的联(lián)合利华广(guǎng)告都是由女性制作的。
桑托(tuō)斯说,联合利华在广告制作过(guò)程中对残疾人的包容是比(bǐ)较落后的。在(zài)英(yīng)国所有荧(yíng)幕前的出(chū)镜演员中,只有8.3%是残疾人,而幕后工作者中,残疾人只占6%。在美国(guó),34%的消费(fèi)者认为媒体所呈现(xiàn)的社会(huì)人群代表性不足,52%的消费(fèi)者认为代表(biǎo)性不准确。
联合利华(huá)针对残(cán)疾人的一项全(quán)球性(xìng)调查显示,62%的残疾受访者会考虑从(cóng)事广(guǎng)告、电视(shì)或电影行(háng)业的(de)工作,但90%的残疾受(shòu)访者(zhě)表示(shì),周围人(rén)对(duì)残疾(jí)的态度和思维方式(shì)对他们参(cān)与这些(xiē)工作产生(shēng)了很(hěn)大负面影响。
为(wéi)此,联合利华的全球广告制作主管邀请50位创作(zuò)者一起(qǐ)开发了一个“包容性生产工具(jù)包(Inclusive Production Toolkit)”,其中概(gài)述了如何使(shǐ)让残障人(rén)士(shì)更加自(zì)信地参(cān)与到广(guǎng)告制作(zuò)中。
该工(gōng)具包已经发(fā)放给每一家与联合利华(huá)合(hé)作的广(guǎng)告代理(lǐ)商和(hé)制作公司。桑托斯(sī)说,尽管(guǎn)对(duì)这(zhè)一承诺持积极态度(dù),但在残疾人加入团队后将如何影(yǐng)响(xiǎng)生产(chǎn)成本与计划上,相关人员还是有些犹豫。
WPP和埃培智CEO马克·里德(Mark Read)、菲利(lì)普·克(kè)拉科夫斯(sī)基(Philippe Krakowsky)公开支持该(gāi)公(gōng)司的承诺。WPP进一步表示,将在集团内各代理商间(jiān)共(gòng)享包容性生产(chǎn)工具包,以鼓励其他客户采用(yòng)。
根据AdAge数据,联合利华在2022年的广告支(zhī)出为(wéi)81亿美元(yuán),位列全(quán)球(qiú)广(guǎng)告支出榜(bǎng)单第7位。
在当前的经济(jì)环境下,各代(dài)理(lǐ)商和品牌(pái)都(dōu)在努力降低生产成本。而联合利华强(qiáng)调,它(tā)将负(fù)担对此项计划施行所产生的全部成(chéng)本。桑托斯表示,相对于用于创建广告活动的巨额预(yù)算而言,做(zuò)出这些改变的代价(jià)是微不足道的。
桑托斯说(shuō):“我(wǒ)们会为(wéi)这一切买单,但是没什么!如果你有(yǒu)身(shēn)体(tǐ)残疾,你需要一个包括残疾人在内所有人都可以安(ān)全和舒适地(dì)的工作(zuò)空间,我们会为此买(mǎi)单。比(bǐ)方说,如果有人需要手语翻(fān)译,我们就会为此付(fù)费(fèi)。与其他成本(běn)相比(bǐ),这就是九牛(niú)一毛!我(wǒ)们从不要求任何人免费(fèi)做(zuò)任(rèn)何事。我们的(de)营销(xiāo)人员并不(bú)担心额(é)外增加的成(chéng)本。”